Biro Organisasi

Evaluasi Kualifikasi Jabatan Struktural dan Fungsional Umum

Kualifikasi Jabatan Merupakan persyaratan administrasi yang ditentukan untuk setiap jabatan, agar tugas jabatan dapat dilaksanakan dengan baik. Pada Tahun Anggaran 2014, Biro Organisasi Setda DIY melaksanakan kegiatan Evaluasi Kualifikasi Jabatan Struktural dan Fungsional Umum, yang akan mereviu kembali Peraturan Gubernur DIY Nomor 66 tahun 2008 Tentang Kualifikasi Jabatan Struktural, Peraturan Gubernur DIY nomor 1 tahun 2012 Tentang Perubahan Atas Peraturan Gubernur DIY Nomor 66 tahun 2008 Tentang Kualifikasi Jabatan Struktural, Peraturan Gubernur DIY Nomor 9 Tahun 2011 Tentang Kualifikasi Jabatan Struktural dan Fungsional Umum Badan Penanggulangan Bencana Daerah dan Peraturan Gubernur DIY Nomor 2 tahun 2012 Tentang Kualifikasi Jabatan Fungsional Umum.

Evaluasi Kualifikasi Jabatan meliputi reviu nomenklatur/ nama jabatan, golongan minimal, syarat pendidikan yang diutamakan berdasarkan prioritas, diklat-diklat yang dipersyaratkan dalam jabatan dan perkiraan kebutuhan pegawai sesuai Analisis Beban Kerja.

Tujuan dilaksanakannya Evaluasi Kualifikasi Jabatan Struktural dan Fungsional Umum adalah agar tersusunnya instrumen pengembangan manajemen manajemen SDM aparatur yang berorientasi kepada kinerja berdasarkan kualifikasi dan kompetensi agar terwujud profesionalisme PNS untuk optimalisasi pelaksanaan tugas, sesuai Pasal 69 ayat  (1) Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara bahwa Pengembangan karier PNS dilakukan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, penilaian kinerja, dan kebutuhan Instansi Pemerintah.