Instansi

Pengembangan Kinerja Jabatan

TUGAS :

Subbagian Pengembangan Kinerja Jabatan mempunyai tugas menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan dan evaluasi pengembangan kinerja jabatan.

 

FUNGSI :

Subbagian Pengembangan Kinerja Jabatan mempunyai fungsi:

 

  • penyusunan program Subbagian Pengembangan Kinerja Jabatan;
  • pelaksanaan analisis pengembangan kinerja jabatan;
  • fasilitasi pengembangan kinerja jabatan;
  • pelaksanaan monitoring dan evaluasi kinerja jabatan;
  • evaluasi dan penyusunan laporan program Subbagian Pengembangan Kinerja Jabatan.