Nasional

JENIS-JENIS JABATAN FUNGSIONAL UMUM

Seiring dengan perubahan system penerimaan CPNS dari bentuk Lembar Jawaban Komputer (LJK) menjadi system Computer Assisted Tes (CAT), system Pengelolaan SDM Aparatur dalam hal penentuan nomenklatur jabatan baik jabatan fungsional umum maupun fungsional tertentu juga mengalami perubahan.  Kementerian PAN dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia telah mengumumkan jenis – jenis jabatan fungsional umum yang menjadi dasar bagi setiap lembaga Negara/ Kementerian maupun Pemerintah Daerah untuk membuat formasi jabatan PNS di lingkungannya. Berdasarkan informasi, terdapat 919 jenis nama jabatan fungsional yang terdiri dari 37 kelompok/ rumpun. Ke-37 kelompok/rumpun tersebut  meliputi: kelompok administrasi 57 nama jabatan; kelompok analis 353 nama jabatan; kelompok operasional 10 nama jabatan; kelompok pelayanan 5 nama jabatan; kelompok teknis 15 nama jabatan; kelompok penegakan hokum 7 nama jabatan; kelompok pengelola 126 nama jabatan; kelompok arsitek 2 nama jabatan; kelompok keuangan 3 nama jabatan; kelompok assessor 5 nama jabatan; kelompok auditor /pemeriksa/pengawas 70 nama jabatan; kelompok penyulluh 43 nama jabatan; kelompok pelatih 2 nama jabatan; kelompok penelaah 12 nama jabatan; kelompok pranata 50 nama jabatan; kelompok kesehatan 2 nama jabatan; kelompok pemelihara/perawat 10 nama jabatan; kelompok verifikator 7 nama jabatan; kelompok fasilitator 6 nama jabatan; kelompok jurnalis 3 nama jabatan; kelompok penjaga/petugas 11 nama jabatan; kelompok pencatat 10 nama jabatan; kelompok pengolah 2 nama jabatan; kelompok penguji 3 nama jabatan; kelompok penyusun 22 nama jabatan; kelompok pengembang 6 nama jabatan; kelompok penyiap 6 nama jabatan; kelompok pengevaluasi 9 nama jabatan; kelompok perancang 3 nama jabatan; kelompok penata 5 nama jabatan; kelompok operator 4 nama jabatan; kelompok ketua 7 nama jabatan; kelompok ABK 9 nama jabatan; kelompok juru 4 nama jabatan; kelompok operator 3 nama jabatan; kelompok pengendali 7 nama jabatan dan kelompok keterampilan 12 nama jabatan.

Dalam waktu dekat, Kementerian PAN dan RB juga akan melakukan evaluasi jabatan sebagai dasar penyesuaian nomenklatur jabatan PNS terhadap klasifikasi jabatan sesuai ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Aparatur Sipil Negara, serta penyesuaian dan penyempurnaan terhadap standar kompetensi bagi setiap jabatan yang akan berlaku secara nasional sehingga natinya sangat dimungkinkan pengisian jabatan baik struktural maupun fungsional dilakukan secara terbuka mealui lelang jabatan.